UWV - 2 Teammanager Debiteurenbeheer & Groeiversneller I (vervuld)

Functieomschrijving

Wil je graag werken bij een grote maatschappelijke organisatie en daarmee jouw steentje bijdragen aan de samenleving? Zoek jij een baan waarin je een gedreven team mag motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te halen? Heb je ervaring als leidinggevende binnen debiteurenbeheer en/of binnen een grote organisatie? Wil je graag een grote sprong voorwaarts maken in jouw ontwikkeling? Dan is hier de mogelijkheid bij VFV! Naast jouw baan van Teammanager Debiteurenbeheer ga je deelnemen aan de Groeiversneller I.

Functieomschrijving
Als Teammanager Debiteurenbeheer speel je een belangrijke rol in het verbeteren en optimaliseren van de afdeling VFV en het ketenproces waar VFV een onderdeel van is. Je bent daarbij in staat om veranderingen ook daadwerkelijk te implementeren. Het meedenken in de keten, over de grenzen van de eigen afdeling heen, is daarbij cruciaal. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (sturing op de) uniforme uitvoering van het werkproces debiteurenbeheer door VFV-medewerkers. Doelstelling van dit proces is het maatschappelijk verantwoord innen van vorderingen leidend tot een optimaal betaalgedrag van debiteuren met maximaal incassoresultaat én tevreden klanten. Veel van het werk is geautomatiseerd en kennis is geborgd in documentatie, processen en in het beheer van beide. Medewerkers leveren kwaliteit door professionaliteit in hun werk. De Teammanager Debiteurenbeheer stuurt op de prestaties en professionaliteit. Verder geef je leiding aan de verandering van ‘administratieve verwerking’ naar ‘klant- en servicegerichtheid’.

Als Teammanager Debiteurenbeheer beschik je bij voorkeur over de volgende kennis en ervaring:
• Afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde.
• Affiniteit met invorderen (ervaring met automatiseringsprocessen is een pré).
• Je houdt van aanpakken en vindt het leuk om veranderingen te creëren én te implementeren.
• Je hebt een goed zelfstartend vermogen en bent gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent gewend om je weg te vinden en te werken in een complexe organisatie.
• Je hebt zin om vooruit te lopen en mensen daarin mee te krijgen.

Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende eigenschappen van belang:
• Je motiveert en inspireert jouw teamleden. Samen met hen streef je naar uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid en kwaliteit van onze producten.
• Je hebt een transparante visie die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen.
• Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren. Jij weet mensen binnen de divisie Uitkeren en VFV te binden en te verbinden.

De Groeiversneller l - Impact & Effectiviteit
Naast jouw baan als Teammanager neem je deel aan Groeiversneller l. Dit eenjarig trainingsprogramma ondersteunt je om jezelf versneld te ontwikkelen binnen UWV. Je werkt aan zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht nemen toe, je verbetert ook jouw interactie en communicatie met anderen. Daarnaast ga je je verdiepen in een reeks stevige inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de publieke sector. Zo word je effectiever in je werk en wordt impact maken eenvoudiger. Kijk voor meer informatie over Groeiversneller l op: https://www.aardoomendejong.nl/ontwikkelen/academie/groeiversneller

Standplaats van deze functie is Utrecht of Amsterdam. De opleiding vindt plaats in Utrecht.

Bedrijfsprofiel

UWV

UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Afdeling

De afdeling Verwerking Financiële Verplichtingen (VFV) valt onder de divisie Uitkeren en is verantwoordelijk voor het debiteuren- en crediteurenbeheer van de grote geldstromen binnen UWV. VFV is een van de grootste betalers van uitkeringen van Nederland.

VFV-medewerkers verwerken vorderingen en ontvangsten en zijn verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer en de incassotrajecten. Bij VFV werken ruim 300 medewerkers, waarvan 280 binnen debiteurenbeheer, verspreid over 3 locaties (Amsterdam, Utrecht en Leeuwarden).

Arbeidsvoorwaarden

De maatschappij en het werkveld om je heen verandert continu. Daarom zet UWV vol in op jouw ontwikkeling. UWV maakt het mogelijk dat je gaat deelnemen aan het YEPP Leiderschapsprogramma. Daarnaast biedt UWV een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. UWV biedt een pakket van uitstekende primaire (maximum € 4739,63 bruto per maand o.b.v. 38 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling

Deelname aan het ontwikkelprogramma Groeiversneller l is onderdeel van jouw arbeidsvoorwaarden.

Procedure

Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag uiterlijk maandag 18 april 2021 tegemoet.