Manager Dagactiviteitencentra - AxionContinu (Vervuld)

Functieomschrijving

Door een recente reorganisatie is er een nieuwe managementrol ontstaan die de leiding neemt over de dagactiviteitencentra (DAC). Je bent verantwoordelijk voor de samenstelling en de ontwikkeling van jouw team. Daarnaast focus jij je op netwerken en ben je betrokken bij de aanbestedingen van gemeente. Verder breng je met ketenpartners samenwerkingsverbanden tot stand of bouw je deze verder uit.

Je levert een bijdrage aan het strategisch beleid en baseert beslissingen op basis van stuurinformatie om kwalitatieve, personele en budgettaire zaken zelfstandig op te lossen. Je bent verantwoordelijk voor (meer)jarenplannen waar je concrete activiteiten, financiën en projecten ontwikkelt en implementeert binnen de kaders van het strategisch zorgbeleid. Je signaleert marktontwikkelingen, initieert innovatie en ontwikkelt nieuwe producten en dienstverlening. Ook initieer, leid en/of participeer je in (organisatie brede) projecten.

Als Manager Dagactiviteitencentra ben je lid van het Management Team van de divisie Thuis.

De Groeiversneller l - Impact & Effectiviteit
Naast jouw baan als manager DAC neem je, indien passend bij je ontwikkeling, deel aan Groeiversneller l – Impact & Effectiviteit. Dit eenjarig ontwikkelprogramma ondersteunt je om jezelf versneld te ontwikkelen bij AxionContinu. Je werkt aan zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht nemen toe, je verbetert ook jouw interactie en communicatie met anderen. Daarnaast ga je je verdiepen in een reeks stevige inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de zorg/publieke sector. Zo word je effectiever in je werk en wordt impact maken eenvoudiger.

Kijk voor meer informatie over Groeiversneller l - Impact & Effectiviteit op:
https://www.aardoomendejong.nl/ontwikkelen/academie/groeiversneller

Functie eisen

Als Manager DAC beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Leidinggevende ervaring (in de zorg en/of welzijn);
• Ervaring met zelfsturing/zelforganiserende teams;
• Kennis van de WMO;
• Ervaring met en een netwerk in gemeentes is een pré;
• Kennis en ervaring van aanbestedingen is een pré.
  

Daarnaast ben je proactief, initiatiefrijk, ondernemend en ambitieus. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, waarbij de teamzelfstandigheid maximaal gestimuleerd wordt. Je bezit overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheid. Je bent betrokken, sociaal vaardig, communicatief sterk en bereikbaar voor je collega’s.

Bedrijfsprofiel

AxionContinu is een organisatie voor wonen, zorg en revalidatie. De focus ligt op hoogwaardige ouderenzorg en herstelgerichte zorg. Vanuit hun optimistische houding kijken ze samen met cliënten naar de mogelijkheden nu, én in de toekomst.

AxionContinu heeft 8 Dagactiviteitencentra voor cliënten met diverse (culturele) achtergronden. Tot 2021 vielen de dagactiviteitencentra onder de langdurige zorg. Met het verzelfstandigen van de divisie Thuis zijn de Dagactiviteitencentra onder de divisie Thuis komen te vallen. Om de Dagactiviteitencentra toekomstbestendig te maken is een plan goedgekeurd om te reorganiseren. Hiermee is al een opstart gemaakt. Jij stapt hier dus op in om verder op te bouwen.

Afdeling
Onderdeel van de reorganisatie is een nieuw functiehuis. Het functiehuis wordt opgebouwd uit de manager DAC, een senior medewerker DAC (uitvoerend, maar ook dagdagelijkse coördinatie op de centra), medewerkers DAC en enkele gastvrouwen die ondersteunen o.a. bij het koken of bij activiteiten. Het team wordt in totaal 20 fte groot.

Het centraal bureau van AxionContinu is gevestigd op de Beneluxlaan in Utrecht.

Arbeidsvoorwaarden

AxionContinu biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie van 36 uur per week. AxionContinu biedt een pakket van uitstekende primaire (FWG 60 of 65, afhankelijk van opleiding en ervaring) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenregeling, vrijetijdsbudget en korting op verzekeringen.

Deelname aan het ontwikkelprogramma Groeiversneller l – Impact & Effectiviteit is indien passend onderdeel van jouw arbeidsvoorwaarden.

Procedure

AxionContinu laat zich voor het vervullen van deze vacature bijstaan door Aardoom & de Jong. Voor informatie over de functie, het programma Groeiversneller I of over de procedure kun je contact opnemen met Klaartje Slot (06-85533039).

Een referentiecheck, diplomacheck en VOG maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Voor deze procedure is de volgende planning vastgesteld:

• Oriënterende gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 24-26
• Selectiegesprekken bij AxionContinu zijn gepland in week 27
• Afronding en arbeidsvoorwaardengesprek vinden plaats in week 28

Houd bij je planning rekening met deze data.

Alle sollicitaties gaan via Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 30 juni tegemoet.

Contactpersonen
Klaartje Slot | e-mail: klaartje@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-85533039
Maurice Sluis | e-mail: sluis@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-34301730