Lid Raad van Commissarissen (met expertisegebied organisatie en bedrijfsvoering)

Voor Lieven de Key is ADJ op zoek naar een lid van de Raad van Commissarissen (RvC) op voordacht van de Huurdersvereniging Arcade. Ben jij een benaderbare, samenwerkingsgerichte en kritische commissaris met een hart voor de huurders? Wil je met ambitie een bijdrage leveren vanuit sociaal-maatschappelijke betrokkenheid? Dan zijn we op zoek naar jou!

Noord-Holland

Vervuld

Functieomschrijving

Momenteel bestaat de raad uit zes leden waaronder een voorzitter en plaatsvervangend voorzitter. De RvC bestaat voorts uit drie commissies, de commissie Vastgoed en Wonen, de Audit commissie en de Renumeratiecommissie. Het nieuwe lid van de RvC is op voordracht van huurdersverenging Arcade .

De leden van de Raad van Commissarissen dienen allen aan een aantal algemene functie eisen te voldoen. Daarnaast zullen in de Raad diverse deskundigheden aanwezig moeten zijn teneinde het brede spectrum van de woningcorporatie te kunnen overzien. Het functioneren van de Raad is gediend bij een goede teamsamenstelling, de individuele leden dienen elkaar qua competenties aan te vullen en dienen kritisch te kunnen reflecteren en in goede harmonie met elkaar te kunnen samenwerken.

De volgende aspecten van professioneel toezicht worden benadrukt:

De commissarissen zijn verbonden met de doelstellingen van Lieven de Key
De RvC dient een beoordeling te geven van de kwaliteit van de organisatie op basis van een beoordeling van het beleid en dus van de besluiten van het bestuur;
Toezicht houden is wezenlijk iets anders dan besturen. Toezicht impliceert beperking;
Voor een adequaat toezicht is het noodzakelijk dat een RvC naast de informatie van een bestuurder openstaat voor signalen van b.v. OR, accountant, huurdersorganisatie, externe partijen etc.;
Een functioneel kritische houding moet altijd mogelijk zijn. De onafhankelijkheid van deelgebieden is evident;
Binnen het kader van anticiperend toezicht geeft een RvC zowel gevraagd als ongevraagd advies.

De rollen die de RvC vervult binnen de verantwoordelijkheden die door het wettelijk kader, de statuten van de corporatie en de Governancecode woningcorporaties zijn toegekend, zijn:

de rol van toezichthouder op het bestuur cq. besturen van de corporatie
de rol van klankbord/raadgever voor het bestuur bij belangrijke besluiten en strategievorming
de rol van werkgever van het bestuur

Jouw profiel

Elk lid van de raad dient in staat te zijn om de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen. Elk lid van de raad beschikt over de specifieke deskundigheid die noodzakelijk is voor de vervulling van zijn taak, binnen zijn rol in het kader van de profielschets van de raad. Gezien de opgaven van Lieven de Key moeten kandidaten in ieder geval gevoel hebben voor de groot stedelijke problematiek (leefbaarheid).

De raad streeft naar een gemengde en gebalanceerde samenstelling onder meer qua geslacht, leeftijd, beroepsgroepen, kennis en expertise, etnische afkomst en persoonlijkheidskenmerken en regionale binding.

Als lid van de RvC beschik je in elk geval over de volgende kennis, ervaring en competenties:

brede maatschappelijke ervaring en betrokkenheid, in het bijzonder affiniteit met de vraagstukken van de grote stad en de missie van de volkshuisvesting;
onderschrijven van de koers van Lieven de Key: focus op de woonstarter met aandacht voor de zittende huurder;
ervaring op het gebied van bestuur en/of toezicht;
inzicht in de moderne principes van “good governance”.
de tijd voor goede uitoefening van de functie;
goede communicatieve en sociale vaardigheden;
samenwerkingsgerichtheid, besluitvaardigheid, slagvaardigheid en kritisch vermogen;
communicatieve vaardigheden en het vermogen de organisatie extern te vertegenwoordigen;
geen (vermeende) belangenverstrengeling;
academisch of HBO werk- en denkniveau.

Met het oog op de huidige samenstelling van de Raad van Commissarissen en het vastgestelde rooster van aftreden, zoeken we het volgende profiel: Commissaris met expertisegebied organisatie en bedrijfsvoering. Je brengt bij voorkeur de volgende expertise mee:

ervaring als eindverantwoordelijke van een grote (maatschappelijke) organisatie;
ervaring op het gebied van de brede bedrijfsvoering;
op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van innovatie in de sector;
kennis van ICT, zowel vanuit de technische structuur als vanuit informatietechnologie;
ervaring met juridische vraagstukken en kennis van relevante wet- en regelgeving, een juridische achtergrond is derhalve een pre;
ervaring met een belangenbehartigende organisatie van vrijwilligers;
bereidheid het perspectief van de huurders in de beraadslaging actief in te brengen;
het vermogen om te beoordelen of de positie van huurders voldoende is geborgd;

Organisatie

Lieven de Key is een woonstichting in Amsterdam ontstaan uit een aantal woningcorporaties waarvan de eerste in 1868 werd opgericht. Vandaag de dag zet Lieven de Key zich in voor mensen om te kunnen starten met en te kunnen blijven wonen in Amsterdam. Lieven de Key blijft telkens de vernieuwing zoeken.

Het nieuwe lid van de RvC is op voordracht van huurdersverenging Arcade. Arcade is de overkoepelende organisatie voor bewonerscommissies en individuele huurders van Woonstichting Lieven de Key en Vastgoedorganisatie Lieven de Stad BV. Deze vereniging wordt gerund door huurders en is bedoeld om huurders bij te staan. Daarmee vertegenwoordigt Arcade bewoners van zo’n 30.000 woningen in Amsterdam en Diemen. Arcade behartigt hun belangen bij verhuurders en beleidsmakers. Dit gebeurt in nauw overleg met de leden en de bewonerscommissies.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt benoemd voor een periode van vier jaar waarna je eenmalig herbenoemd kan worden. De functie wordt beloond passend binnen de beroepsregel bezoldiging Commissarissen van de VTW.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Lieven de Key / Arcade zich bijstaan door het bureau ADJ. Een talent- en motivatieanalyse, een referentiecheck, een diplomacheck en de fit en proper test door de Autoriteit woningcorporaties maken deel uit van deze procedure.

De RvC streeft naar gemengde en gebalanceerde samenstelling van de Raad en nodigt nadrukkelijk kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren uit om te solliciteren. ADJ voert de eerste gespreksronde met kandidaten in week 42/43. De sollicitatieronde bij Lieven de Key vindt plaats in week 43 en/of 44.

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk voor zondag 15 oktober 2023 tegemoet.