Interim Zorgmanager bij een zorginstelling - Midden Nederland (Vervuld)

Functieomschrijving

Als maatschappelijk betrokken professional zet jij je graag samen met je teams in voor het versterken van de zelfstandigheid van de cliënten met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid.

Je maakt deel uit van een landelijk team van ruim 20 zorgmanagers. Je denkt mee over strategische besluitvorming en bent in staat op strategisch niveau vraagstukken te behandelen. Als Zorgmanager ben je verantwoordelijk voor team in de regio Utrecht en stuurt daarbij medewerkers en teams aan (ca. 70 fte). Binnen de Utrechtse regio werk je intensief samen met 2 collega Zorgmanagers. Je stemt intensief af met de accountmanager als het gaat om de externe positionering en bijvoorbeeld aanbestedingen binnen het gebied. Voor de financiële en bedrijfsmatige aspecten van je werk, werk je nauw samen de business controller. Je ontvangt leiding van één van de twee Directeuren Zorg.

Net als veel andere organisaties in de gezondheidszorg staat onze opdrachtgever ook voor de uitdagende taak om ambulantisering verder vorm te geven c.q. om meer mensen met psychische problemen zelfstandig te laten wonen en (intensieve) hulp te kunnen inroepen wanneer dat nodig is. De omgeving wordt zakelijker en het belang van kwalitatieve en kwantitatieve verantwoording afleggen neemt toe.

Wat ga je doen
Als interim Zorgmanager geef je op inspirerende en coachende wijze leiding aan je medewerkers. Je bouwt verder aan de PDCA binnen jouw teams in het werkgebied. Je faciliteert jouw medewerkers in de uitvoering en zet je medewerkers en teams daarmee graag in hun kracht. Samen kijk je naar nieuwe kansen en mogelijkheden voor de cliënten.

Centraal staat de uitvoering van het tactisch en operationeel beleid voor het WMO-gebied. De verschillende vormen van beschermd wonen worden, afhankelijk van de doelgroepen en zorgzwaarte, WMO – of WLZ gefinancierd.
Als ervaren bedrijfsvoerder bewaak je het behalen van afgesproken begrotingsresultaten, met als doel kwalitatief goede, efficiënte en effectieve zorg zodat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving. Hoewel de focus van je werk intern ligt, heb je ook een grote rol in de externe samenwerkingen (met gemeentes en partners) in het gebied. Je bent als ketenpartner en netwerker intensief betrokken bij (gezamenlijke) aanbestedingen en diverse projecten.

Functie eisen

Je kent de landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het vakgebied en je ketenpartners en hebt ervaring met het vertalen van cliëntproblematiek naar nieuwe ideeën binnen de eigen organisatie. Bovenal ben je integer, inspirerend en verbindend. Je bent hands-on en een sparringpartner voor jouw omgeving, team. Sterk resultaatgericht tekent jou en je hebt oog en oor voor hetgeen zich om jou heen gebeurt.

Verder:

• Je beschikt minimaal over een relevante (zorg)opleiding op HBO+/ WO niveau, aangevuld met een (post-hbo) management opleiding.
• Je hebt aantoonbare kennis op het gebied van (financiële) bedrijfsvoering en procesverbetering. en kent o.a. de financieringsgrondslagen binnen de WMO en WLZ.
• Je hebt meerjarige leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie. Opgedaan binnen de zorg- en welzijnssector (GGZ, VG, RIBW, MEE, etc.). De organisatie van zorgprocessen is je zeer bekend. Tevens heb je kennis van psychosociale en psychiatrische problematiek, karakteristiek van de forensische psychiatrische cliënt, het werken met de sociale kaart, begeleidings-methodieken.
• Je kent de dynamiek in het sociale domein en je bent bekend met aanbestedingen.
• Je bent in staat om beleid/innovaties/ideeën te vertalen en te verankeren in de bedrijfsvoering. Je weet wat daarvoor nodig is. Je bent in staat jaarplannen en(deel)begrotingen op te stellen, proactief te sturen en hebt dus financiële ervaring in het sturen op een gezonde bedrijfsvoering.

Bedrijfsprofiel

Arbeidsvoorwaarden

Procedure