Functieomschrijving

Aardoom & de Jong is voor onze opdrachtgever, een landelijk opererende ZBO, op zoek naar een Interim Verander HRM Manager met ervaring binnen Informatievoorziening (IV). De vestigingsplaats is Amsterdam.

Organisatie Context
De ZBO is toenemend een digitaal maatschappelijk dienstverleningsbedrijf. Hierdoor kunnen we een dienstverlening bieden die past bij de wensen van de burger, werkgevers, politiek en overige stakeholders. Binnen de IV-organisatie werken zij hieraan met ruim 1500 medewerkers. Dit doen zij in nauwe samenwerking met externe IT-leveranciers. Sleutelwoorden hierbij zijn stabiliteit, continuïteit, vereenvoudiging en modernisering.

De afdeling HRM van de IV-organisatie heeft als aandachtsgebied de centrale ICT met de bedrijfsonderdelen: ICT Services, Generieke IV, IV-Office en Leveranciersmanagement. Verder is het aandachtsgebied, functioneel, alle Informatiemanagement (IM) afdelingen binnen de divisies van de ZBO. De verschillende IV-onderdelen worden (in deeltijd) ondersteund door ruim 15 HR-professionals (Business Partners en Adviseurs).

De opdracht
De IV-organisatie is constant in beweging, kent complexe (geschreven en ongeschreven) structuren en er lopen veel kwaliteits- en ontwikkelingsprojecten. Soms alleen binnen de divisie en soms IV-breed. Samenhangend IV-HRM in onder meer People Analytics, Instroom, Leren & Ontwikkelen en Organisatie-inrichting is van wezenlijk belang. Binnen deze change opdracht ligt de focus op het verder versterken van het IV-HRM teamverband en de roldefinitie.

De opdracht omvat de volgende 5 elementen:
• Creëer i.s.m. het team de standaard op HR cyclus dienstverlening en implementatie aanpak.
• Organiseer het HR generalisten (HRBP & HR office) team op inrichting en taken en verantwoordelijkheden.
• Initieer ‘één HR team IV’ met functionele Business Partners– incluis meetings en afstemmingen.
• Regisseer juiste HR vak en thema impulsen voor team.
• Creëer juiste standaard rapportage (-agenda) voor management i.s.m. data scientist.

Functie eisen

Het profiel van de Interim Verander HRM Manager:

Academisch werk en denkniveau
Ervaren manager HRM
Veranderkracht
Brede IV-praktijkervaring en (outside in) organisatie inzichten.
Hands on aanpak, gestaafd aan business cases.
Verbindend met oog voor mensen.
In staat een op impact gerichte agenda te realiseren..
Inzicht in People Analytics HRM

Bedrijfsprofiel

Landelijk opererende ZBO, waarbij de vestigingsplaats in deze Amsterdam is.

Arbeidsvoorwaarden

De inzet van de Interim Verander HRM Manager bij een ZBO is naar verwachting voor 9 maanden. Het is opdracht voor minimaal 32 uur per week.
Aardoom & de Jong hanteert een uurtarief van tussen €90 - €100 (inclusief reiskosten, exclusief BTW) afhankelijk van de werkervaring.

Procedure

Een referentiecheck, diplomacheck en VOG maken mogelijk deel uit van deze procedure.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 6 november 2020, tegemoet.

Solliciteren kan via onderstaande knop.