Interim Opleidingsmanager voor een Hogeschool (Vervuld)

Functieomschrijving

Wij zijn voor een Hogeschool in de Randstad met spoed op zoek naar een Interim Opleidingsmanager.

De Hogeschool staat voor vernieuwend onderwijs waar ondernemerschap, een onderzoekende houding en pro-activiteit centraal staat. De opleiding streeft naar een verregaande integratie van onderzoek en onderwijs. Samen met netwerkpartners dragen docent-onderzoekers bij aan innovatie van het vakgebied van de opleiding door praktijkgericht onderzoek met en door studenten. De opleiding wordt vormgegeven door een enthousiaste groep van 60 medewerkers.

Als Interim Opleidingsmanager ben je verantwoordelijk voor de opleiding. Je legt verantwoording af aan de faculteitsdirecteur en maakt deel uit van het managementteam van de faculteit. Jij maakt het samen met jouw teamleiders mogelijk dat docenten optimaal kunnen presteren en je inspireert, faciliteert en vergroot het persoonlijk leiderschap van alle medewerkers. Je bent als opleidingsmanager eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en je draagt zorg voor het uitdragen van de onderwijsvisie en inhoudelijke profilering van de opleiding binnen een innovatief curriculum. Je levert een bijdrage aan het verder integreren van onderzoek en onderwijs. Tevens ben je vertrouwd met het aansturen van hoogopgeleide professionals in resultaatverantwoordelijke teams. Inhoudelijk draag je bij aan het formuleren van de strategie, uitgangspunten en kaders van de faculteit en de invulling voor de eigen opleiding.

Daarnaast weet je in de rol van Interim Opleidingsmanager als geen ander financiële mogelijkheden te herkennen en optimaal te benutten ten behoeve van de opleiding en de faculteit. Ook ben je in staat om alle onderwijs- en onderzoeksprocessen en bedrijfsvoering goed te organiseren binnen de kaders van de hogeschool.

Functie eisen

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een inspirerende opleidingsmanager die oog heeft voor wat er speelt op de werkvloer en dat meeneemt in de besluitvorming. Je hebt een transparante communicatie over je strategie en de keuzes die je maakt. Daarnaast heb je ervaring met leidinggeven aan resultaatverantwoordelijke teams. Voor jou is het vanzelfsprekend dat je de professionaliteit en ontwikkeling van de teamleden centraal stelt waarbij je de balans tussen ambitie en werkdruk in de gaten houdt.

Je hebt:

• kennis van en inzicht in het hoger onderwijs, ervaring in een leidinggevende rol binnen het hoger onderwijs is een pre;
• een duidelijke visie op onderwijs, integratie van onderzoek & onderwijs en de inhoudelijke profilering;
• een duidelijke visie over hoe je de opleiding financieel gezond houdt;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Je bent:

• een peoplemanager dat het team inspireert, stimuleert en faciliteert om gezamenlijke resultaten behalen;
• toegankelijk voor de medewerkers en studenten, open, integer en zichtbaar;
• iemand die richting geeft, prioriteiten stelt en zo nodig bijstuurt om de opleiding op koers te houden;
• iemand die makkelijk kan schakelen in communicatiestijlen en rollen, om jouw doelen te bereiken;
• iemand met een visie op de ontwikkeling van het beroepenveld en de samenwerkingspartners.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een Hogeschool in de Randstad.

De Hogeschool wil een inclusieve organisatie zijn. Daarom staan gelijke kansen bij hen centraal en streven ze naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als Hogeschool staan ze midden in de samenleving en dienen ze daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten zij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van de medewerkers. Zo vinden ze nog meer aansluiting bij de studenten en de veranderende wereld.

Arbeidsvoorwaarden

Procedure

Een referentiecheck, diplomacheck en VOG kunnen deel uitmaken van deze procedure.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk woensdag 14 april 2021 12.00 uur, tegemoet. Maandag 19 april tussen 13.30 en 15.30 uur zijn de gesprekken met de opdrachtgever.