Interim Manager Onderwijs & Kwaliteit bij een Hogeschool (Vervuld)

Functieomschrijving

Vanuit de afdeling wordt strategisch beleid ontwikkelt in nauwe samenwerking met het onderwijs, teneinde een bijdrage te leveren aan het bereiken van de doelen van de hogeschool. De medewerkers van de afdeling staan voor deskundigheid, klantgerichtheid en betrouwbaarheid. Zij volgen de ontwikkelingen binnen en buiten de hogeschool en adviseren en ondersteunen instituten, opleidingen, kenniscentra en diensten over en bij activiteiten op het gebied van onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg.

In het OK-team werken zo’n 40 onderwijsadviseurs, verdeeld over subteams die de onderwijsinstituten integraal ondersteunen. Als manager O&K draag je zorg voor de optimale ondersteuning van de instituten op het gebied van onderwijskwaliteit in relatie tot studiesucces en diversiteit, het versterken van de pedagogisch- didactische aanpak binnen instituten, het intensiveren van de samenwerking met het werkveld en het verbeteren van de aansluiting van het voorgezet onderwijs op het hoger onderwijs. Hiertoe zet je beleidslijnen uit in nauwe afstemming met de instituten, stuur je de adviseurs aan, en werk je samen met de manager HRM en de manager Strategie, Beleid en bestuursondersteuning daar waar het gaat om integrale dienstverlening.

Als leidinggevende weet je je medewerkers te faciliteren en te inspireren. Ook heb je oog voor het ontwikkelen van de professionele cultuur met behoud van professionele ruimte en autonomie, vanuit taakvolwassenheid en gezamenlijk eigenaarschap. Je stuurt op samenwerking, verbinding en zichtbaarheid binnen het team en buiten de afdeling; met de onderwijsteams en op directieniveau.

Functie eisen

Wat breng jij mee:

• Je hebt aantoonbare ervaring als interim manager bij een hogeschool.
• Je hebt een universitaire opleiding bij voorkeur gericht op onderwijsontwikkeling.
• Je hebt ervaring met- en bent deskundig op het gebied van ontwikkelen van onderwijsprogramma’s en het sturen van verbeterprocessen.
• Je bent in staat interne en externe ontwikkelingen te signaleren, te analyseren en die om te zetten naar activiteiten.
• Organisatiesensitiviteit een belangrijke eigenschap, je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en stakeholders en bent een stevige persoonlijkheid.

Bedrijfsprofiel

Arbeidsvoorwaarden

Procedure

Een referentiecheck, diplomacheck en VOG kunnen deel uitmaken van deze procedure.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk zondag 20 juni 2021 tegemoet.