Interim Manager Bestuur & Strategie bij een ROC in de Randstad (Vervuld)

Functieomschrijving

Voor een onderwijsorganisatie (ROC) in de randstad is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren, verbindende interim Manager Bestuur & Strategie.

Primair ligt de focus op het verder inrichten en opbouwen van een sterk team waardoor de kwaliteit van beleid wordt verbeterd. Je bereidt samen met de collega's binnen je afdeling beleidsvoorstellen voor en zorgt voor uitvoering ROC-breed en ondersteunt met de collega's van je afdeling de uitvoering op campusniveau. Je monitort met je afdeling de effecten van het beleid, zodat successen gevierd kunnen worden en tijdig kan worden bijgestuurd als dat nodig is.

Daarnaast ben je ook eindverantwoordelijke voor het marketing- en communicatiebeleid.

Je bent sparringpartner voor het College van Bestuur en het directieteam. Je rapporteert aan de CvB-voorzitter en werkt nauw samen met je collega-managers van de bedrijfsvoering en met de campusdirecteuren.

Je neemt initiatief in het proces van strategie- en beleidsontwikkeling en de opvolging hiervan. Je stelt ook zelf strategische beleidsnotities en rapportages op. Je zorgt dat afgesproken voortgangsmetingen en –rapportages tijdig tot stand komen. Je zit voor of maakt deel uit van verschillende overlegorganen binnen het vakgebied.

Je bent een leider die de medewerkers van de afdeling Bestuur & Strategie in hun kracht zet. Je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus binnen het ROC.

Functie eisen

De ideale kandidaat heeft:

• universitair werk- en denkniveau.
• ervaring binnen het onderwijs is een vereiste, waarbij ervaring binnen een ROC/MBO een sterke pré is.
• ruime werkervaring in een complexe organisatie.
• ervaring met het aansturen van veranderingsprocessen
• ervaring met de implementatie van organisatie brede bedrijfsmatige projecten
• veranderingsgezinde teamspeler met goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• brede kennis van bestuur en beleid en de relevante wet- en regelgeving.

Verder herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel, overtuigingskracht, onafhankelijke opstelling
• analytisch scherp, strategisch denker, omgevingsbewust en flexibel

Bedrijfsprofiel

Het betreft een ROC in de Randstad.

De afdeling Bestuur & Strategie richt zich primair op de advisering over en ondersteuning bij organisatie brede, strategische vraagstukken op het gebied van o.a. kwaliteitszorg, onderwijsinnovatie en positionering van het ROC. De strategische koers, de Kwaliteitsagenda en de bestuurlijke prioriteiten vormen hiervoor het kader.

De afdeling bestaat uit ca 12 medewerkers. 4 medewerkers Marketing & Communicatie en de andere medewerkers zijn verantwoordelijk voor kwaliteitszorg, onderwijsinnovatie en het actualiseren van het huidige beleid.

Arbeidsvoorwaarden

Het tarief is afhankelijk van de concrete ervaring de interim manager meebrengt.

Het is een opdracht voor circa 32 uur per week. Start zo spoedig mogelijk voor circa 4 maanden (tot de nieuw te werven manager start).

Procedure

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 19 augustus 12.00 uur tegemoet.

Een referentiecheck, diplomacheck en VOG kunnen deel uit maken van deze procedure.