Interim Manager Behandeling Revalidatie & Herstel (Vervuld)
Functieomschrijving
Voor een ouderenzorginstelling in de regio Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een Interim manager Behandeling Revalidatie & Herstel. De gewenste startdatum is 1 januari 2019.
Als Manager Behandeling ben jij een ambassadeur die staat voor de hoogwaardige kwaliteit van de paramedische dienstverlening. Samen met de leden van de diverse vakgroepen , de planning en de Specialisten Ouderengeneeskunde werk je aan verbetering en optimalisatie van de behandelingen (zowel klinisch, ambulant, als eerste lijn) en breng je onze polikliniek in een hoog tempo tot bloei. Je kunt schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Kortom, een uitdagende opdracht, waarbij jouw ruime ervaring als zowel behandelaar en als leidinggevende goed van pas komt.
Je geeft leiding aan ongeveer 60 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor een optimale bezettingsgraad van de polikliniek en een optimale planning o.a. in de eerste lijn. Hierin laat je je zien als een ondernemend en inspirerend leider. Je geeft direct leiding aan de vakgroepen van fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, diëtisten, maatschappelijk werkers, psychologen, maar ook indirect aan de apothekersassistent en de afdeling planning. Samen met de Specialisten Ouderengeneeskunde ben jij het gezicht van de Paramedische Dienst en vertegenwoordig je deze zowel intern als extern. Je hebt een verbindende rol ten aanzien van de interdisciplinaire samenwerking binnen de divisie.
Je hebt tevens aandacht voor een goede bedrijfsvoering. Je volgt de ontwikkelingen rond productiviteit, kent het klappen van de zweep als het gaat over indicatiestellingen en de DBC systematiek in het bijzonder, draagt bij aan een vernieuwend en vooruitstrevend beleid conform de op handen zijnde ontwikkelingen, doet hiertoe verbetervoorstellen en neemt hierin het initiatief. Indien gewenst werk je mee in het primaire proces. Je weet ontwikkelingen in het vakgebied van de Geriatrische Revalidatiezorg te vertalen naar (mogelijke) behandelinhoudelijke en financiële consequenties voor de organisatie.
Vanuit je functie rapporteer je direct aan de Divisiemanager. Op diens verzoek neem je eventueel deel aan in- en externe werkgroepen en netwerken, oa op het gebied van E-Health. Je hebt daarbij een innoverende rol en kunt fungeren als projectleider.
Functie eisen
De ideale kandidaat:
- is in het bezit van een relevante paramedische opleiding op HBO niveau (vereist), bij voorkeur aangevuld met specialisatie in geriatrie en/of revalidatie
- heeft een registratie in het BIG-register en kwaliteitsregister paramedici
- heeft kennis van externe wet- en regelgeving
- heeft kennis van diverse indicatiestellingen
- heeft ruime leidinggevende ervaring
- beschikt over goede communicatieve vaardigheden
- heeft analytisch vermogen en bent sterk in plannen en organiseren
- kan snel schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau
Bedrijfsprofiel
Opdrachtgever richt zich op wonen, zorg en revalidatie. De hoogwaardige zorg wordt zowel bij cliënten thuis als op een van de locaties in de regio Utrecht geleverd. De opdrachtgever benadert iedere zorgvraag vanuit de kernwaarden ‘vakmanschap, aandacht en plezier’. Kenmerkend voor de organisatie is dat ze waardevolle zorg aanbiedt door te blijven denken in mogelijkheden.Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een opdracht van circa 32 - 36 uur per week voor 3 tot 4 maanden. Start 1 januari 2019. Uurtarief: € 75 - 85 (incl reiskosten, ex.btw) afhankelijk van de ervaring.Procedure
Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk donderdag 13 december 2018, tegemoet. De gesprekken bij de opdrachtgever vinden in week 51 plaats.
