Interim Hoofd Zorgadministratie bij een jeugdzorginstelling (Vervuld)

Functieomschrijving

Voor een jeugdzorginstelling in Noord-Holland is Aardoom & de Jong op zoek naar een Interim Hoofd Zorgadministratie.

Als hoofd van de afdeling geef je leiding aan de zorgadministratie (circa 10 FTE) en ben je verantwoordelijk voor de solide uitvoering van het totale zorgadministratieproces. De organisatie heeft op dit moment drie zorgadministraties. Je bent verantwoordelijk voor één van deze zorgadministraties. Er loopt een programma om deze drie zorgadministraties te integreren tot één zorgadministratie.

Het Hoofd Zorgadministratie stuurt aan op de totstandkoming van het juist, tijdig, volledige en rechtmatig declareren en verantwoorden van de dienstverlening.

Belangrijkste verantwoordelijkheden en bevoegdheden:

• Geeft leiding aan de medewerkers (circa 10 FTE)
• Sparringspartner voor de programmamanager van de integratie van de drie zorgadministraties
• Weet anderen te betrekken bij en draagvlak te creëren voor organisatieveranderingen.
• Kan zakelijkheid en doorpakken combineren met oog voor de menselijke maat;
• Initieert en geeft leiding aan projecten.
• Is verantwoordelijk voor een adequate uitvoering van het totale zorgadministratieproces.
• Is verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de processen van de afdeling.
• Neemt initiatief voor samenwerking en uitwisseling van informatie met interne afdelingen en externe ketenpartners en gemeenten.
• Draagt bij aan een goede samenwerking tussen de zorgadministratie met interne en externe ketenpartners en gemeenten
• Is verantwoordelijk voor de uitvoering van de juiste uitbetaling van vergoedingen aan pleegouders.

Functie eisen

• Een HBO of academisch werk- en denkniveau bij voorkeur in een administratieve-/bedrijfskundige richting, aangevuld met een afgeronde managementopleiding.
• Ruime ervaring als interimmanager in de zorg.
• Aantoonbare meerjarige ervaring in een soortgelijke managementfunctie.
• Kennis van en ervaring met de administratieve zorgprocessen en -administraties.
• Kennis en ervaring met Lean trajecten.
• Kennis van de Jeugdwet en Jeugdzorg en van relevante wet- en regelgeving.
• Werkt planmatig, stuurt resultaatgericht en coacht medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling en een analyserende en oplossingsgerichte aanpak.

Bedrijfsprofiel

De organisatie biedt jeugdzorg aan kinderen met een beperking en kinderen van ouders met een beperking.

De stelselwijzigingen in de jeugdzorg hebben geleid tot veranderingen in de interne organisatie en het sturingsmodel. Een organisatie die subsidie ontvangt is veranderd in een organisatie die zich op de zorgmarkt begeeft, met het daarbij behorende marktgerichte denken. De organisatie is in beweging en zal zich blijvend zal moeten aanpassen aan de marktomstandigheden met veel verschillende financieringsvormen en grote aantallen contracten, waarbij de procesvoering van de financiële en zorgadministratie sterk wijzigt.

Arbeidsvoorwaarden

Het is een opdracht voor 32 uur per week, voor de duur van 7 tot 10 maanden. Geplande startdatum is 1 juni 2020.
Het uurtarief bedraagt € 80,- tot € 90,-, waarbij de streven voor maximaal € 85,- (incl. reiskosten, excl. btw) in te kopen.

Procedure

Een referentiecheck, diplomacheck en VOG kunnen deel uitmaken van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word format), zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 14 mei 2020 tegemoet.