Interim Directeur-Bestuurder voor een organisatie in het Sociaal Domein in het zuiden van het land (Vervuld)

Functieomschrijving

Momenteel is de organisatie bezig met een omslag naar een meer marktgerichte organisatie. De interim directeur-bestuurder krijgt de opdracht om in kaart te brengen welke dienstverlening en welk bestuurlijk model daar voor de organisatie goed bij past. Daarnaast zal de interim directeur-bestuurder de organisatie en lopende projecten moeten aansturen, waarbij ook deelgenomen dient te worden aan diverse (bestuurlijke) overlegtafels.

De interim Directeur-Bestuurder zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het in kaart brengen geschikt bestuurlijk model
• Deelnemen aan diverse (bestuurlijke) overlegtafels;
• Het verder ontwikkelen van de ondernemende kracht van de organisatie, waaronder het actief benutten van kansen in de Brabantse en Zeeuwse markt (ook op het terrein van publiek-private samenwerking) en het maken van keuzes met betrekking tot de dienstverlening;
• Bijdragen aan een constructieve samenwerking met inwonersinitiatieven en andere belanghebbenden rondom de transitie van de zorg
• Het actief deelnemen aan het directeurenoverleg van de landelijke organisatie;
• Externe vertegenwoordiging van de organisatie;
• Ontwikkeling van de afdeling bedrijfsvoering;
• Effectief en efficiënt coördineren bedrijfsprocessen;
• De dienstverlening naar een hoger niveau tillen;
• Advies over het verstevigen van de positionering van de organisatie;
• Advies over het versterken van de financiële kracht van de organisatie;

Jouw profiel

• Je beschikt over ruime werkervaring als interim bestuurder in het sociaal domein / de zorg;
• Je hebt universitair werk-/denkniveau;
• Je hebt gedegen kennis en ervaring op een of meer van de volgende gebieden: strategische beleidsontwikkeling, zorg- en bedrijfsprocessen en financiën;
• Je hebt een goed netwerk in het sociaal domein, gezondheidszorg, patiëntenorganisaties, inwonerparticipatie. Bij voorkeur in Zeeland en Brabant;
• Je bent organisatiesensitief en communicatief vaardig, zowel intern als extern. Je neemt medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen en weet hen te binden en enthousiasmeren;
• Je bent commercieel sterk, proactief, daadkrachtig, doortastend, besluitvaardig en verbindend;
• Je bent een verbinder tussen mensen en organisaties, die strategische en operationele zaken kan verbinden; Je kunt je eenvoudig bewegen binnen het maatschappelijk krachtenveld met verschillende actoren, zoals provincies, gemeenten, zorgaanbieders en belangenorganisaties;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en bekend met financieringsstromen vanuit de overheid;

Organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Procedure

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk maandag 8 april 2024 tegemoet.

Start van de opdracht zo spoedig mogelijk.

Een referentiecheck en VOG-screening kunnen deel uitmaken van deze procedure.