Interim Bestuurder bij een Welzijnsorganisatie in Noord-Holland (Vervuld)
Functieomschrijving
De huidige Bestuurder heeft aangegeven de organisatie binnenkort te gaan verlaten. De zorginstelling wil de functie zo spoedig mogelijk op interim basis ingevuld hebben, waarbij de interim Bestuurder na een ‘warme overdracht’ de taken van de huidige Bestuurder zal overnemen.
Het betreft een interim opdracht totdat er een vaste invulling voor de rol is gevonden. Naar verwachting zal dit ergens in Q4 2022 zijn.
Functie eisen
Als Interim Bestuurder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- Ruime ervaring als (interim) bestuurder bij een welzijnsorganisatie
- Academisch werk – en denkniveau
- Goede communicatieve vaardigheden
- Managementvaardigheden voor het inspirerend leidinggeven en aansturen van medewerkers binnen de organisatie
- Beschikt over een visie op de toekomst van welzijnsorganisaties
- Kennis van bedrijfsvoering; je hebt ervaring met en aantoonbaar inzicht in bedrijfsvoeringsprocessen en financiën.
- Brede kennis van en ervaring met visie- en strategieontwikkeling en de vertaling ervan naar intern strategisch beleid en bedrijfsvoering;
- Goed in het onderhouden van relaties met stakeholders (w.o. gemeenten)
- Sparringpartner voor zowel interne organisatie als de Raad van Toezicht
Je herkent je in de volgende persoonlijke kenmerken:
- Visionair en strategisch denker
- Daadkrachtig en strijdbaar
- Transparant en betrouwbaar
- Vertrouwenwekkend en benaderbaar
- Lef en ondernemend
- Innovatief, creatief en toekomstgericht
- Inspirerend en optimistisch
Bedrijfsprofiel
De organisatie is een welzijnsorganisatie met een kleine 100 medewerkers (75 fte) en circa 350 vrijwilligers. De organisatie draagt bij aan het welbevinden, en het prettig en gelukkig voelen van inwoners. Vanuit het motto: zelf, samen, sterker! Werkend in samenhang en georganiseerd in gebiedsteams is de organisatie altijd dichtbij en goed benaderbaar. De organisatie is ambitieus, denkt in kansen en richt zich op innovatie en expansie. In 2020 werd het kwaliteitslabel ‘Sterk Sociaal Werk’ behaald en recent ontving een van onze collega’s de eervolle prijs ‘Sociaal werker van het jaar.’ De organisatie vindt het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn binnen onze organisatie en om dat te stimuleren is De organisatie is een betrokken organisatie bij de LHBTIQ+ gemeenschap.
De organisatie werkt met een structuur en cultuur van zelforganisatie.
Arbeidsvoorwaarden
De inzet van de Interim Bestuurder (circa 24 uur per week) is naar verwachting voor 5 a 6 maanden.
Aardoom & de Jong hanteert een uurtarief met een range van € 110-120 (inclusief reiskosten, exclusief BTW).
Procedure
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word) zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 30 mei 2022 tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong zijn tot woensdag 1 juni 2022. De kennismakingsgesprekken met de opdrachtgever zijn vrijdag 3 juni in de middag. De start van de werkzaamheden bij voorkeur half juni 2022.
Een referentiecheck, diplomacheck, VOG kunnen deel uit maken van deze procedure.
Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.
