Interim Bestuurder bij een VVT instelling in het westen van het land (vervuld)
Functieomschrijving
De opdrachtgever is een organisatie voor intra- en extramurale ouderenzorg in het westen van het land. Een van de bestuurders is tijdelijk afwezig. De raad van toezicht wil de continuïteit van bestuur veilig te stellen door de aanstelling van een Interim Bestuurder. Er is tussen bestuurders een portefeuilleverdeling gemaakt, waarbij de afwezige bestuurder een portefeuille heeft waar veel (maar niet uitsluitend) bedrijfsvoering in zit. Huidige portefeuille is Bedrijfsvoering en Intramurale zorg.
De opdracht
De Interim Bestuurder heeft de opdracht om samen met de zittende bestuurder, in collegiale samenwerking, eindverantwoordelijkheid voor de organisatie te dragen. De Interim Bestuurder zal de portefeuille van de afwezige bestuurder waarnemen.
De komende periode kent een aantal belangrijke uitdagingen waar de interim bestuurder in bijzondere mate zijn/haar aandacht aan zal moeten geven, te weten de begroting 2024, enkele vastgoed/bouwprojecten, waaronder een renovatieproject. De komende maanden moet de financiering van deze renovatie worden afgerond. Daarnaast is de afronding van de herijking van de meerjarenstrategie gepland in de tweede helft van 2023.
Het strategisch belang van ICT en innovatie is groot, er is urgentie om op het thema ICT en zorgtechnologie flinke stappen te maken. De interim bestuurder heeft voldoende digitale kennis en ervaring met implementatie, is betrokken bij de afronding van de ICT-strategie en stemt nauw af met de collega bestuurder over het programma Zorgtechnologie.
Het is cruciaal de rust binnen de organisatie te behouden of waar nodig te bewerkstelligen. Afhankelijk van de achtergrond van de kandidaat is het mogelijk dat de portefeuille in overleg beperkt wordt aangepast.
Om continuïteit te bieden aan de organisatie heeft de Interim Bestuurder de volgende competenties:
- De interim bestuurder speelt een belangrijke rol in soepel overnemen van de lopende zaken met de bijbehorende prioriteiten en het samenwerken met de leden van het MT en alle andere stakeholders binnen de organisatie. Kent de VVT sector met de vele relevante maatschappelijke ontwikkelingen die hier op dit moment aan de orde zijn en heeft de natuurlijke gave om samen te werken en het belang van De organisatie centraal te stellen.
- Heeft een visie op organisatieontwikkeling. Stuurt de organisatie zo dat de ambities gerealiseerd kunnen worden; creëert een setting waarbinnen de MT leden en anderen eigenaarschap nemen en zij optimaal worden gefaciliteerd om bij dragen aan de doelen die De organisatie zich gesteld heeft. Onderdeel daarvan is het samenwerken en vormgeven van de gezamenlijke agenda met de collega bestuurder.
- Draagt met de collega bestuurder eindverantwoordelijkheid voor de financiële continuïteit van de organisatie, draagt in het verlengde daarvan verantwoordelijkheid voor vraagstukken rondom financiering, financiële risico’s, en (financiële) verslaglegging.
- Is een collegiaal besluitvaardig bestuurder, neemt op tijd noodzakelijke beslissingen. Onderneemt acties of legt zich vast door het uitspreken van zijn/haar mening en wacht niet onnodig met het maken van keuzes. Is in staat om oplossingen te bieden.
- Beschikt over het vermogen tot zelfreflectie: kan goed naar zichzelf kijken: reflecteert op (en leert van) zijn/haar persoonlijk beroepsmatig handelen in de maatschappelijke context. Bouwt deze reflectie op een natuurlijke wijze in het handelen in en stimuleert dit binnen de organisatie.
Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar een stevige Interim Bestuurder met aantoonbare bedrijfs- en veranderkundige ervaring en een goed financieel en strategisch inzicht.
- Heeft een gedegen financieel-economische achtergrond in opleiding en ervaring.
- Kent de financiële en vastgoed uitdagingen in de ouderenzorg.
- Geeft impulsen aan de organisatie door een scherp gevoel voor externe ontwikkelingen (brengt de buitenwereld binnen) en is bekend met samenwerking met gemeenten en regionale ketenpartners.
- Heeft gevoel voor de effecten van een fusie voor het functioneren van de organisatie.
- Leiderschapskwaliteiten sluiten aan bij de aanpak van de organisatie waarin professionals worden gestimuleerd om hun taken waar mogelijk naar eigen inzicht te kunnen invullen. Heeft uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
- Ervaring met collegiaal bestuur en met een gemixte portefeuille verdeling.
De interim bestuurder rapporteert rechtstreeks aan de RvT en zal in elk geval maandelijks een gesprek hebben met (een delegatie van) de RvT.
Organisatie
De opdrachtgever is een organisatie voor intra- en extramurale ouderenzorg in het westen van het land. De organisatie heeft ruim 2300 medewerkers. De organisatie is een fusie organisatie. Deze fusie is goed verlopen, voor een belangrijk deel afgerond en de organisatie is financieel gezond.Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een interim-oplossing (ZZP) voor gemiddeld 32 uur per week voor een nader te bepalen periode. Het uurtarief van de interim manager ligt tussen de € 125,- tot € 150,- per uur (excl. reiskosten, excl. BTW).Procedure
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk vrijdag 15 september 2023 tegemoet. Gesprekken bij Aardoom & de Jong zijn op 18 en 20 september.
De eerste gesprekken bij onze opdrachtgever zijn op maandagochtend 25 september 2023. De beoogd Interim Bestuurder zal een gesprek voeren met een delegatie van de raad van toezicht. De kandidaat zal door de raad van toezicht worden benoemd na gesprekken met de andere bestuurder en (een delegatie van) de ondernemingsraad, de cliëntenraad en het managementteam.
Start van de opdracht is zo spoedig mogelijk. Een referentiecheck en VOG-screening kunnen deel uitmaken van deze procedure.
