Directeur Reddingsbrigade Nederland (vervuld)

Functieomschrijving

Als directeur van Reddingsbrigade Nederland ben je een sparringpartner van het bestuur. Je coördineert de uitvoering van de beleidslijnen die op landelijk niveau door vele vrijwilligers middels commissies verder uitgedragen worden. Ook op regionaal en lokaal niveau geef je impulsen aan de activiteiten van de koepelorganisatie via verenigingsondersteuning aan de aangesloten reddingsbrigades. Je bent integraal verantwoordelijk, geeft leiding aan het managementteam en direct verantwoordelijk voor bedrijfsvoering/financiën en de zakelijke dienstverlening.

In deze functie speel je een initiërende, sturende en verbindende rol in het realiseren van de belangrijkste doelstellingen van Reddingsbrigade Nederland voor de komende jaren:

• Het leggen en behouden van een goede financiële basis door middel van ambitieuze commerciële initiatieven en het intensiveren en professionaliseren van fondsen-, sponsor- en subsidiewerving.
• Het verbinden van ambities, middelen en mogelijkheden bij -en tussen- de centrale organisatie (23 personen) en de aangesloten brigades.
• Het toezien op de koers en uitvoering van het meerjarenplan.
• Het verder ontwikkelen van een Governance model voor de Reddingsbrigade Nederland.
• Het positioneren van de Reddingsbrigade bij (lokale) overheden en veiligheidsregio’s.
• Het intensiveren van de samenwerking met collega-hulpverleningsorganisaties en sportbonden.
• Ondersteunen en begeleiden van de lokale reddingsbrigades bij het werven en behouden van (jeugd-)leden en het stimuleren van de breedte en top lifesavingssport.
• Versterken van de waardering voor de 5.000 vrijwilligers.
• Het verder professionaliseren van de Nationale Reddingsvloot, welke ingezet wordt bij watercalamiteiten en overstromingen.
• Het moderniseren van de organisatie en de bedrijfsvoering met het oog op de groei van de organisatie

Functie eisen

Gevraagd wordt een kandidaat met een sterke en empathische persoonlijkheid met ruime leidinggevende ervaring in een professionele omgeving waar vrijwilligers een onmisbare schakel zijn. Kan schakelen op alle bestuurlijke niveaus in het land en met collega-organisaties. Hij of zij voelt zich thuis in een wereld van commerciële uitdagingen, reputatieontwikkeling, fondsen- en sponsorwerving. Een daadkrachtige manager die uitstekend kan delegeren en daarbij ook zelf van aanpakken houdt. Hij of zij is sportief, een teamspeler, die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt.

Je beschikt over:

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau.
• Een achtergrond in of aantoonbare affiniteit met acute hulpverlening.
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van strategisch en operationeel leidinggeven - bij voorkeur op eindverantwoordelijk managementniveau - aan een soortgelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met de bedrijfsmatige kant van een organisatie.
• Kennis van of ervaring met lokale overheden, veiligheidsregio’s en ministeries.

Verder beschikt je over de volgende persoonskenmerken:

• Je bent een boegbeeld, een uithangbord voor de organisatie.
• Je bent een dienende leider, een verbindende coach die zorgt voor draagvlak, samenwerking en makkelijk kan delegeren.
• Je bent bereid om buiten kantoortijden de organisatie te vertegenwoordigen en langs lokale brigades te gaan.
• Je bent transparant en besluitvaardig.
• Je schakelt makkelijk tussen de niveaus van de organisatie en stakeholders.
• Je bent politiek-bestuurlijk en maatschappelijk sensitief.

Bedrijfsprofiel

Reddingsbrigade Nederland is de werknaam van de Koninklijke Nederlandse Bond tot het Redden van Drenkelingen (KNBRD). Zij is 105 jaar geleden opgericht en wordt gevormd door 152 reddingsbrigades en afdelingen Zwemmend Redden van zwemverenigingen. Met in totaal 21.000 leden, waarvan zo'n 2.750 goed opgeleide vrijwilligers als lifeguard actief. De Reddingsbrigade is de coördinator van de Nationale Reddinsgvloot die bij water gerelateerde rampen overal in Nederland kan worden ingezet.

Zowel de koepelorganisatie als de aangesloten reddingsbrigades hebben als missie: meer veiligheid in, op en langs het water. Naast toezicht en hulpverlening op de Nederlandse stranden en bij recreatiegebieden, verzorgen deze reddingsbrigades diverse opleidingen en groeien zij steeds meer toe naar een kennisinstituut rond waterveiligheid.
Reddingsbrigade Nederland is een organisatie met oog voor de grote waarde van de vele vrijwilligers die zich voor de organisatie inzetten. Met soms beperkte middelen wordt gestreefd naar het best mogelijke resultaat.

Reddingsbrigade Nederland kent een platte organisatie met korte lijnen, waardoor mensen en middelen effectief (moeten) worden ingezet. Er wordt sterk gehecht aan collegialiteit, brede inzetbaarheid, kwaliteit en klantgerichtheid naar onze reddingsbrigades en andere relaties. Ons werk is serieus, maar we beleven er ook plezier aan. Zo kunnen we Nederland van het water laten genieten!

Reddingsbrigade Nederland heeft 1 directeur. Deze geeft leiding aan 23 medewerkers en 2 gelieerde stichtingen aan de vereniging KNBRD. Reddingsbrigade Nederland werkt samen met 5.000 vrijwilligers.

Meer informatie over de organisatie kan je hier vinden.

Arbeidsvoorwaarden

Reddingsbrigade Nederland biedt een unieke functie in een bekende landelijke hulpverleningsorganisatie met intrinsiek gemotiveerde collega’s in een veelzijdige en uitdagende omgeving waar bergen verzet dienen te worden. Het salaris van de medewerkers van Reddingsbrigade Nederland, inclusief de directeur, is conform de CAO Sport. Daar hoort een gepast salaris bij (max € 7.769 per maand) met bijbehorende arbeidsvoorwaarden, vergelijkbaar met CAO Sport (schaal 14).

Procedure

Wij zijn nieuwsgierig naar jouw drive voor deze positie en besteden nadrukkelijk aandacht aan het creëren van een divers en veelzijdig samengesteld team.

Bij de werving en selectie laat de Reddingsbrigade zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in de tweede helft van januari, de sollicitatiegesprekken bij de Reddingsbrigade vinden plaats in de eerste helft van februari.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk zondag 15 januari 2023 tegemoet.