Associate Partner Werving & Selectie - ADJ - Kantoor Eindhoven

Functieomschrijving

Om de grote vraag in het zuiden van ons land nog beter aan te kunnen zijn we op zoek naar versterking. Om hier invulling aan te geven zoeken wij een zelfstandige en communicatief vaardige Associate Partner voor ons kantoor Eindhoven, die in een uitdagende en stimulerende omgeving wil werken. Als Associate Partner ben je verantwoordelijk voor de gehele werving en selectieprocedure.

Wil je horen bij een ambitieus en groeiend team? Ben jij die proactieve en commerciële Associate Partner? Heb je ervaring met vraagstukken op het gebied van werving & selectie, talentmanagement en leiderschapstrajecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je bouwt vanuit Eindhoven voortdurend aan een duurzame relatie met toezichthouders, bestuurders en directeuren / managers in de publieke sector. Je adviseert de opdrachtgever en treedt nadrukkelijk op als stevige sparringpartner. Hierbij staan klantgerichtheid en focus op kwaliteit centraal.

Wij komen graag met je in contact als je:

• de missie en ambitie van ADJ kunt onderschrijven en uitdragen;
• ruime ervaring hebt als consultant werving & selectie of werkervaring hebt op senior strategisch niveau, liefst in een (eind)verantwoordelijke positie, in het publieke domein;
• brede maatschappelijke belangstelling en zicht op politiek/bestuurlijke verhoudingen;
• beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;
• een breed netwerk hebt dat je kunt inzetten (zowel aan werkgevers- als kandidatenkant);
• als zelfstandige, op basis van een samenwerkingsovereenkomst, tot afspraken wil komen;
• woonachtig bent en/of actief wil zijn in het zuiden van het land (Brabant en Limburg).

ADJ groeit door en komt daarom graag in contact met een gedreven en enthousiaste Associate Partner die het een uitdaging vindt mee te bouwen aan onze organisatie.

Functie eisen

• Academisch werk- en denkniveau
• Zelfstandig, ondernemend, resultaatgericht, creatief
• Proactieve en betrokken houding
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en nadrukkelijk een gevoel voor relatiemanagement
• Een uitstekende inhoudelijke gesprekspartner met kennis van het publieke domein
• Neemt een groot netwerk in het publieke domein met zich mee (of is in staat een netwerk op te bouwen)

Bedrijfsprofiel

Mensen en organisaties komen verder door te kijken. Net zolang tot je ziet wat je nog niet eerder zag.

Dat is waar het om draait bij ADJ. Het is de basis van hoe wij als geen ander werk maken van talentmanagement voor maatschappelijke organisaties. Voor het hogere echelon. Of het nu gaat om organisatieadvies, talentontwikkeling of werving & selectie (vast en interim). Alles met het oog op wat mensen en organisaties ten diepste drijft.

Daar stonden we ook al voor toen we nog Aardoom & De Jong heetten. En dat benadrukken we nog eens extra nu we ook in onze naam tot de kern zijn gegaan. ADJ, drie letters als het verbindende element voor organisaties en mensen die vooruit willen.

Voor die vooruitgang bouwen wij bruggen. Tussen HR-strategie en implementatie, tussen opdrachtgevers en kandidaten, tussen ambitie en talent, tussen team en geest, tussen nu en de stip aan de horizon.

Talentmanagement is een reis die je samen maakt. Met de meest persoonlijke verbinders. Garanderend dat je niet alleen goed vertrekt, maar ook goed aankomt. Met nieuwe energie. Want alleen met de juiste connectie kom je los van wat je had en kun je reiken naar wat je wilt.

Procedure

Neem voor meer informatie contact op met Maarten Aardoom of Maurice Sluis.